Quản lý nội bộ doanh nghiệp là cơ chế điều chỉnh mối quan hệ của các chủ thể tham gia trong doanh nghiệp như các cổ đông, thành viên góp vốn, Hội đồng quản trị, Giám đốc, người lao động hoặc những người có liên quan khác và các biện pháp để những người này thực hiện lợi ích của họ. Dưới góc độ pháp lý, quản lý nội bộ doanh nghiệp là hệ thống các thiết chế, chính sách, quy định đặt ra nhằm định hướng, vận hành và kiểm soát doanh nghiệp hoạt động một cách hiệu quả theo đúng quy định của pháp luật.
Tư vấn pháp luật trong quản lý nội bộ doanh nghiệp là giải đáp pháp luật, hướng dẫn doanh nghiệp ứng xử đúng pháp luật với mục đích để điều chỉnh mối quan hệ của các chủ thể tham gia trong doanh nghiệp; đồng thời điều chỉnh mối quan hệ của các doanh nghiệp thành viên, công ty con trong tập đoàn kinh tế hoặc nhóm công ty.
Tư vấn pháp luật trong quản lý nội bộ doanh nghiệp đặc ra những mục tiêu sau:
- Bộ máy quản lý doanh nghiệp phải gọn nhẹ, linh hoạt để giảm thiểu chi phí công ty;
- Tổ chức quản lý nội bộ doanh nghiệp phải bảo đảm khả năng tham gia của các chủ sở hữu doanh nghiệp và bảo vệ một cách tốt nhất quyền lợi của họ;
- Tổ chức quản lý nội bộ doanh nghiệp phải bảo đảm sự tách bạch giữa quyền sở hữu và quyền quản lý, điều hành công ty;
- Tổ chức quản trị điều hành phải bảo đảm vai trò độc lập theo chế độ một thủ trưởng với vai trò trung tâm của giám đốc điều hành.
Sau đây là những loại việc đặc thù trong dịch vụ tư vấn pháp luật về quản lý nội bộ doanh nghiệp:
- Tư vấn thiết kế mô hình quản trị điều hành doanh nghiệp.
- Tư vấn soạn thảo văn bản quản lý nội bộ doanh nghiệp:
+ Nhóm văn bản mang tính quản lý nội bộ: Điều lệ doanh nghiệp, Quy chế tổ chức hotaj động của HĐQT/HĐTV, Ban Điều hành, Ban Kiểm soát, Quy chế tài chính, Quy chế bảo mật,…
+ Nhóm văn bản mang tính sự vụ: Quyết định xử lý kỷ luật, quyết định sa thải, quyết định khen thưởng,…
- Tư vấn tổ chức cuộc họp Đại hội đồng cổ đông/Hội đồng thành viên.
- Tư vấn pháp luật về trách nhiệm của người quản lý, điều hành doanh nghiệp.
Như vậy, một hệ thống quản lý nội bộ chặt chẽ, minh bạch và hiệu quả sẽ góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi của các bên liên quan và hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý. Do đó, việc doanh nghiệp chủ động tìm kiếm sự hỗ trợ các Luật sư tư vấn pháp luật doanh nghiệp trong quá trình xây dựng, vận hành bộ máy quản trị là cần thiết để đảm bảo sự ổn định và phát triển lâu dài.
